+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какое наказание за порчу имущества предприятия

Должностные инструкции работника, штатное расписание, Положение об охране труда в том числе по специальностям согласно ТК РФ раздел 10 ;. Инструкции по охране труда в том числе по каждой конкретной специальности раздел 10 ТК РФ ;. Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования статья 69 ТК РФ ;. Положение о коммерческой тайне Федеральный закон от Но у нас такая специфика, что я практически постоянно нахожусь на объекте и все контролирую. Может быть, это и неправильно для руководителя, но мне так спокойней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?

Дата публикации Во время корпоратива, устроенного работодателем в офисе в нерабочее время, один из работников повредил дорогостоящий ноутбук, залив его напитком.

Имеет ли работодатель право привлечь его к ответственности и взыскать причиненный ущерб? Возможность взыскания с работника причиненного работодателю ущерба зависит от того, при каких обстоятельствах произошла порча имущества.

Работник несет перед работодателем материальную ответственность, если в результате его действий последнему причинен материальный ущерб ст. При этом закон содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работник не может быть привлечен к материальной ответственности. В частности, это причинение ущерба в результате ст. Чтобы установить причину и обстоятельства причинения ущерба, следует провести проверку , а также получить письменные объяснения работника ст.

Если в результате проверки выяснится, что к порче имущества привели действия или бездействие работодателя, работник может быть освобожден от ответственности, поскольку работодатель не обеспечил сохранность техники например, организовал праздник в непосредственной близости от дорогостоящей техники, не позаботился о ее временном переносе в другое помещение и т.

Напротив, если выяснится, что перечисленные в ст. В первом случае работник возмещает ущерб только в сумме, которая не превышает размер его среднемесячного заработка ст.

Во втором случае он должен возместить ущерб в полном объеме ст. Одним из случаев, когда на работника возлагается полная материальная ответственность даже если он не заключал с работодателем договор о полной материальной ответственности , является причинение ущерба работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения п. Таким образом, если ноутбук был поврежден сотрудником в состоянии опьянения, у работодателя есть основания взыскать с него полную стоимость ремонта техники или ее полную стоимость, если она уже не подлежит ремонту.

Еще одно основание для привлечения сотрудника к полной материальной ответственности — причинение им ущерба в нерабочее время п. Напомним, что взыскание с работника причиненного работодателю ущерба является не обязанностью, а правом работодателя. Иными словами, по усмотрению работодателя ущерб может быть взыскан с работника в меньшем размере либо не взыскан вовсе.

Можно ли взыскать с работника ущерб за сломанную во время корпоратива технику? Смотрите также. Вопрос аудитору Во время корпоратива, устроенного работодателем в офисе в нерабочее время, один из работников повредил дорогостоящий ноутбук, залив его напитком. При этом следует помнить, что ответственность работника бывает двух видов: ограниченная материальная ответственность ; полная материальная ответственность. Смотрите также Материальная ответственность работника Можно ли взыскать с работника сумму штрафа, который был наложен на организацию по его вине?

Что это такое?

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника.

Пожалуй, каждому из нас было бы неприятно, если его имущество или же другие ценные вещи были уничтожены, повреждены. Вдвойне досадно, если причиной порчи нашего имущества стал другой человек. В такие моменты многие задаются вопросом: как привлечь виновное лицо за умышленное причинение вреда имуществу? Действующее законодательство Украины выделяет следующие виды ответственности за порчу имущества:. Это означает, что как правило, человек, который хочет возместить убытки, понесенные в следствии умышленной порчи имущества, заявляет гражданский иск к ответчику, которым есть виновное лицо.

Порча имущества предприятия

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст. Но предупреждаем! Материальная ответственность наступает не всегда, а только лишь при одновременном! При этом трудовые обязанности работника могут быть установлены нормативно-правовыми актами, коллективным, трудовым договором, должностной инструкцией и т. А вот неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности. Если на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно применяют правила привлечения работников к материальной ответственности.

За порчу имущества фирмы работник ответит рублем

С потерей или порчей имущества по вине сотрудника может столкнуться каждая фирма. Трудовой кодекс предусматривает возмещение ущерба недобросовестным работником, однако, чтобы привлечь его к материальной ответственности, следует правильно оформлять все документы. Иначе компания сможет восстановить справедливость только в суде. Штрафной размер Ответственность за имущество организации несет каждый сотрудник.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 0035 - Подавленная агрессия и уничтожение имущества
Дата публикации Во время корпоратива, устроенного работодателем в офисе в нерабочее время, один из работников повредил дорогостоящий ноутбук, залив его напитком.

Порча имущества предприятия — это причинение какому-либо имуществу движимому или недвижимому значительного ущерба. Под порчей понимается нанесение именно значительного ущерба: то есть повреждение имущества, препятствующее его использованию, или полное выведение имущества из строя. Порча имущества предприятия работником является весомым поводом для наказания сотрудника. Степень наказания зависит от тяжести нанесенного ущерба и наличия у работника злого умысла. Наказание может выглядеть следующим образом:. Следует отметить, что работодатель обязан доказать факт нанесения работником ущерба имуществу предприятия. Для этого на предприятии создается специальная комиссия, задачей которой является установление вины работника, а также выяснение всех обстоятельств, при которых была совершена порча имущества. В состав данной комиссии обязательно должен войти представитель структурного подразделения, где произошла порча имущества. Также в ее состав обычно входят инженерно-технические и финансовые специалисты.

Порча имущества: как наказать вредителя

К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть

Главная Документы 3. Ответственность лиц за порчу, хищение и пересортицу ГСМ. В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих предприятию ВТ, рабочие или служащие несут материальную ответственность за причиненный ими предприятию ВТ ущерб в соответствии с действующим законодательством.

.

за порчу имущества по небрежности применяется ограниченная или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия понести.

Порча имущества

.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мечислав

    Самая полезная подписка.молодец .с новым годом.

  2. Всеволод

    Интересно, чем руководствуются люди которые это все разносят?видно в голове пусто.спасибо Тарас за инфу.

© 2018-2021 free-wash.ru